Mag mijn werknemer naast zijn vaste baan, opdrachten als ZZP’er uitvoeren?

Er komen steeds meer mensen bij die zelf ondernemer willen worden. Het zelf bepalen
welke uren zij werken en opdrachten uitkiezen lijkt hen wel iets. Om uit te proberen of het
ondernemen iets voor hen is, doen zij dit uiteraard liever naast een vaste baan. Mocht het
niet lukken of blijkt dat zij er toch niet geschikt voor zijn, hebben zij altijd nog de zekerheid
van de vaste baan.

Mag jouw werknemer naast een vaste baan wel ZZP’er worden? Het antwoord hierop is:  ja,
dat mag! Jouw werknemer moet vooraf wel toestemming aan jou gevraagd hebben. Pas op
het moment dat jij akkoord gaat, mag hij of zij starten als ZZP’er. Belangrijk voor jou als
werkgever is om goed onderzoek te doen naar de nadelen. Zou jouw werknemer als ZZP’er
een bedreiging zijn voor jouw bedrijf? Op het moment dat dit zo is, is het akkoord geven
uiteraard geen goede beslissing.

Heb je vragen of kunnen wij je ergens mee helpen? Neem gerust contact met ons op dan
helpen wij je graag!