Mijn werknemer is zwanger, wat nu?
Mijn werknemer is zwanger, wat nu?
Als je werknemer zwanger is heeft zij rond de tijd van haar bevalling recht op zwangerschapsverlof en een zwangerschap- en bevallingsuitkering van het UWV.
Als werkgever vraag je deze uitkering voor je werknemer aan. Bij goedkeuring ontvang jij van het UWV de uitkering en betaal je de loon van je werknemer gewoon door tijdens het verlof. Is je werknemer zwanger van een tweeling/meerling? Dan gelden er aangepaste regels.
Wanneer moet je de zwangerschapsuitkering aanvragen?
Je moet de uitkering minimaal 2 en maximaal 4 weken voor de ingangsdatum van het verlof aanvragen. Binnen 4 weken na het ingaan van het verlof ontvangt je werknemer een brief over de uitkering, hiervan zal jij een kopie ontvangen.
Heb je vragen of kunnen wij je ergens mee helpen? Neem dan gerust contact met ons op!
